Фінансові звіти ПриватБанку розкривають масштаби винагород топ-менеджменту банку. Заступник голови правління Маріуш Качмарек, який обіймав посаду директора з цифрової трансформації, у березні 2025 року отримав суму, що перевищує 8,6 млн грн. Цей пакет складався з основної заробітної плати в розмірі 2,2 млн грн та компенсаційних виплат у сумі 6,4 млн грн, які були видані у зв'язку з припиненням його трудових відносин на підставі рішення наглядової ради. Рішення про звільнення було прийнято 26 березня 2025 року.
Голова правління ПриватБанку Мікаель Беркнерт також отримує значні суми. У березні 2025 року його основна заробітна плата становила 2,1 млн грн, до якої додалися виплати в негрошовій формі на суму 3,6 млн грн. Порівняння з попереднім роком показує суттєве зростання його доходів. У березні 2024 року голова правління мав зарплату 1,6 млн грн та отримав негрошові виплати лише на 181 тис. грн. Таким чином, загальний розмір його винагороди за рік збільшився у 3,3 рази.
Два інші заступники голови правління отримали за березень близько 1 млн грн зарплати кожен. На відміну від топ-менеджменту, члени наглядової ради банку заробляють значно менше. Їхні щомісячні зарплати коливаються в межах 580–773 тис. грн.
Для порівняння варто розглянути рівень оплати праці в Україні загалом. За даними великого кадрового порталу, середня заробітна плата в країні становить 24 тис. грн на місяць. У Києві, де традиційно спостерігаються найвищі показники, середня зарплата досягає 27,5 тис. грн. У Дніпрі цей показник становить 23,5 тис. грн, у Львові — 25 тис. грн, а в Одесі — 23 тис. грн. Таким чином, місячна винагорода заступника голови ПриватБанку перевищує середню українську зарплату більш ніж у 350 разів.