Спочатку зроблю застереження, щоб мінімізувати звинувачення у упередженості матеріалу. Наводитиму кілька прикладів, які видаються мені переконливими — це будуть різноманітні статті як з самого сайту ОРД, коментарі до яких явно вказують на їх достовірність, так і загальновідома інформація з інших виключно українських ЗМІ. Якщо натрапите на поширені «штампи» медіа, прошу не акцентувати увагу на їх політичній складовій — матеріал, як кажуть, «не про це». Сформулюю суть питання, яке, на мою думку, не втратить актуальності і я б навіть сказав «гостроти» протягом кількох найближчих десятиліть: чи захищений особовий склад (будь-якого рівня) спеціальної служби від тотальної необдуманої чистки? Мені цікаво самому розібратися в актуальності цього питання, буду вдячний за змістовні коментарі. Пропоную розділити проблему на дві частини: саму суть проблеми та її довгострокові наслідки для країни. Окремо — погляд з іншого боку на саму проблему: чи отримають працівники, що вже недалеко від омріяного «берегу», соціальні гарантії (пенсія, квартира, пільговий стаж та інше) у складний для держави час?
Об'єктивно існує кілька відповідей на це питання. Однак потрібно врахувати особливості процедури очищення національної спецслужби. По-перше, ініціатором тотального зачищення особового складу є саме теперішній «старший брат» і «куратор» служби як єдиний вигодонабувач. По-друге, очищення проходитиме в декілька етапів і без особливого розголосу серед працівників. По-третє, проходження служби за контрактом нікому не гарантує вихід на пенсію: останній контракт можуть просто не підписати з кимось, і людина піде, як мине п'ятий десяток, у народне господарство «дзвеніти медалями за вислугу років». Як кажуть, капіталізм та економія бюджетних коштів. Звичайно, кадрового офіцера складніше звільнити, ніж контрактника, до того ж переважна більшість контрактів підписуються на три роки. Частина штату буде відсіяна в ході регулярних переатестацій або як це сталося в МВС — гадаю, всі чули поодинокі скарги колишніх працівників органів внутрішніх справ (http://interfax.com.ua/news/general/307275.html http://interfax.com.ua/news/general/356891.html).
Хто саме не набере достатню кількість балів, визначатимуть комісії — ну як завжди це й було. За декілька років обидві бурси наклепають випускників з «правильним» світоглядом, і якщо ви побачите, що їх реально «ганяють в поле», майте на увазі, що за рік-півтора з них підготують кістяк, за рахунок якого замінять «нізи». Керівників середньої ланки (ну не всім же бути генералами чи депутатами Верховної Ради, правда?) будуть замінювати нащадками героїв Другої світової війни по ходу їх акліматизації на історичній батьківщині. Тому що ідеологія у них доведена до рівня релігії — надійність 110%.
Досвід використання «куратором» нащадків у системі своїх розвідувальних органів і на каналі гуманітарного обміну (журналістика, студентська дипломатія) загальновідомий. Окремо для незгодних — моє історичне бачення: у минулому столітті до Канади і США разом з німцями тікали кілька сотень тисяч патріотів України, Білорусі, майбутньої демократичної Росії та прибалтійських республік, включаючи допоміжну поліцію; заселяли цих людей дуже компактно, з початку навіть виплачували їм по суті грошове утримання, наче законсервували їх, а мета була проста — «робота» з місцевим населенням «тюрми народів» у разі третьої світової війни; але час минав і герої зустрілися з праотцями; значна частина нащадків живе ідеєю реваншу — діди воювали, як то кажуть. Пропоную розглянути основні архетипи працівників і спробуємо спрогнозувати їх долю з точки зору «куратора».
Перша група. Якщо твій масштаб не менше ніж у головних героїв із нижче наведених матеріалів, то основне питання автора для тебе не актуальне, бо ти й так уже давно втомився і готовий піти до народного господарства, головне — надійно переховати набуте важкою працею. Цікаві приклади успіху за минулий рік (різні підрозділи, різні працівники — принцип об'єктивності): /2015/11/12/komu-vojna-a-dlya-sbu-glavnoe-chtobyi-byil-oreh-eto-bablo-kotoroe-ne-pahnet/ /2015/11/02/kratkaya-harakteristika-vyisshego-rukovodstva-sbu-v-harkovskoj-oblasti/ /2015/10/29/sbu-general-bik-i-aferyi-s-trafikom/ /2015/10/30/sbu-general-bik-i-aferyi-s-trafikom–2/ Тобто, гумор в тому, що ти — «нерпа», а тому становиш загрозу для «куратора», і те, що ти можеш запропонувати, його не цікавить.
Друга група. Якщо ти молодий і перспективний (і що важливо — без «тягла») з вислугою починаючи з 2012 року або раніше, то вітаю тебе, колего: є всі підстави перетворитись на «статистичну одиницю» у звіті про очищення, що ляже на стіл гаранту. Ти за час служби встиг полюбити статистику? Якщо спитаєш «Чому?» або «За що?», то отримаєш відповідь, що правильне питання — «Навіщо?». Крім того, що ти служив за часів «кривавого диктатора», в ході чого або проявив наполегливість та успіхи (а зараз ті успіхи «ай-яа-яй» і «не можна»), або симулював службу, ти пропонуєш повірити у докорінні зміни твого світогляду? Сам розумієш, що дешевше за об'явами нових людей набрати з незаплямованою кармою, ніж потім мати побічну дію. Якщо не згоден, ось тобі приклад наслідків заплямованої карми. Не сумнівайся, «куратор» добре засвоює уроки: http://finam.info/blog/43837929501/Estoniya-lishila-grazhdanstva-shpiona-Dressena І взагалі, а хто крім тебе? Чи потрібно пояснювати, що неввічливо пропонувати шефу відправити на берег його кума чи «курку», хоча б з одним «золотим яйцем»?
Третя група. Якщо ти — керівник середньої ланки (напрямок, сектор, відділ, у тому числі й у складі департаменту) і не був обізнаний про підготовку революції гідності або залучений до неї патріотичними силами, вимушений засмутити тебе. Певний, що думки «куратора» з приводу тебе наступні: «ти навіть не володів обстановкою, професіонал, в той час як представники четвертої влади твого райцентру постійно в період 2010–2012 років відвідували профільні «семінари» в Криму та Білорусі».
Четверта група. Керівний склад. Особи, що «робили» кар'єру з часів Леоніда Кравчука або стрімко зростали після 2010 року. Що ти хотів би почути від мене про їх чесність чи порядність? Пояснення зайві, просто почитай сайт ОРД, там про них написано вдосталь. Навіть якщо керівник вчасно покаявся та долучився до революції, то пропоную ознайомитися з цією статтею і звернути особливу увагу на коментарі до неї: /2015/11/24/izbityij-general-pisnyij-kak-litso-kontoryi-kotoraya-imitiruet-borbu-s-terrorizmom/
Шановні читачі, на підтвердження актуальності теми публікації наведу ще один погляд з приводу трьох вищевказаних груп. Вважаю, що вже сліпий і безрукий багнет не зацікавлений брехати. Достатньо подивитись з 3 хв. 30 сек. по 4 хв. 06 сек.: https://www.youtube.com/watch?v=jJQZ5pO5Usg (Як дивитись відео з непатріотичного каналу, гадаю, в курсі). Також, прошу: не потрібно в коментарях писати про «незамінність», фахівців від Богу, «нечуваних-небачених» досягненнях і тому подібне. Ці нюанси будуть актуальні наприкінці 9 місяців та у кінці року. Поки що перечитайте ще раз публікації з сайту ОРД, посилання на які я навів. До речі, хто не згодний з моєю думкою, поясніть будь ласка таке: http://antikor.com.ua/articles/109911-gritsak_protiv_ljustratsii_v_sbu_horoshim_kadram_stydno_smotretj_v_glaza?search=%EB%FE%F1%F2%F0%E0%F6%E8%FF http://112.ua/video/v-svyazi-s-ochishheniem-v-ryadah-sbu-uzhe-uvoleno-bolee-2-tys-sotrudnikov-tandit-191424.html
Проблема розкрита на третину — висвітлено лише суб'єкта. Далі буде. Прошу коментувати.